Kad je lakše reći "ne volim te više" nego "želim veću platu"!
U svetu koji se menja brže nego TikTok trendovi, i gde je budućnost sve samo ne predvidiva, Gen Z – dakle svi oni mladi koji su tek diplomirali ili su pred vratima svog prvog "pravog" posla – suočava se sa izazovima koji prevazilaze klasične "šta da obučem na intervju?" dileme. Njih ne muče samo karijerne ambicije, već i ogroman psihološki pritisak koji s njima dolazi u paketu.
Najnovije istraživanje (koje su sproveli Talker Research i aplikacija za digitalno bankarstvo Chime) otkrilo je nešto totalno iznenađujuće, a pomalo i simpatično: više od polovine Gen Z kaže da im je teže da traže povišicu nego da raskinu vezu! Da, dobro ste pročitale!
🔹 54% ispitanika iz generacije 2024–2025 reklo je da im je pregovaranje o plati veći izvor stresa nego ljubavni krah.
🔹 39% se ipak ne slaže – njima je raskid i dalje emocionalna drama broj jedan.
Ali to nije sve – anksioznost nije rezervisana samo za kancelariju. Čak:
✨ 71% njih oseća ozbiljnu brigu zbog toga što ne znaju šta ih čeka nakon diplome,
✨ dok samo 42% tvrdi da su sigurni u svoje planove.
Ipak, ima nade! Među onima koji su diplomirali pre godinu dana, 66% kaže da im se stvari odvijaju baš kako su planirali. Bravo, ekipo!
A sad da pričamo o svakodnevnim, “odraslim” stvarima – znate ono, porezi, budžeti i sve te „zabavne“ stvari koje dolaze s punolestvom?
📌 52% mladih smatra da su porezi komplikovaniji od slaganja IKEA nameštaja (ouch!).
📌 Samo 35% ima svoj budžet.
📌 Tek 26% je ikada ispisalo ček (ček? Šta je to?).
📌 A samo 22% vodi evidenciju o mesečnim troškovima
Drugo istraživanje, ovog puta sa Grand Canyon Univerziteta, dodaje još koji podatak u sliku o post-studentskom životu:
📉 37,1% kaže da im je život posle faksa teži od studentskog.
💔 56,2% kaže da je emocionalno zahtevniji.
🎓 Samo 44,4% smatra da je fakultet bio stresniji od radnog sveta.
I šta nam sve ovo govori? Da je Gen Z generacija koja je odrasla okružena krizama: od finansijskih lomova, preko pandemije, pa sve do klimatske drame i sve skupljih stanova. Ipak, ono što ih izdvaja jeste brutalna samosvest, hrabrost da pričaju o mentalnom zdravlju i otvorenost prema temama koje su ranije bile tabu.
Ali da budemo iskreni – i dalje im je pregovaranje o plati noćna mora. I tu bi poslodavci mogli da učine mnogo više. Na primer, da odmah napišu platu u oglasima, pa da mladi znaju s čim ulaze u priču. Jednostavan korak, ali ogroman za smanjenje stresa i stvaranje fer uslova.
Gen Z možda nije najhrabrija kada treba da traži povišicu, ali su zato neverovatno svesni, otvoreni i spremni da menjaju svet – samo im treba malo više podrške. I malo manje formulara za porez.
